Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat yrityksen henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta. Henkilöstöjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstöpolitiikan kehittäminen, rekrytointiprosessien johtaminen, työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen sekä organisaation kulttuurin vahvistaminen. Lisäksi vastaat henkilöstön koulutuksesta ja kehittämisestä, jotta työntekijät voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla vahva kokemus henkilöstöhallinnosta, erinomaiset viestintätaidot sekä kyky työskennellä dynaamisessa ja muuttuvassa ympäristössä. Arvostamme strategista ajattelutapaa, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä motivoida tiimiä.
Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, kattavat työsuhde-edut sekä mahdollisuuden työskennellä innostavassa ja kehittyvässä työympäristössä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä
- Varmistaa, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä ja henkilöstöpolitiikkaa
- Kehittää ja hallinnoida koulutus- ja kehitysohjelmia
- Analysoida henkilöstödataa ja tehdä suosituksia parannuksista
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä
- Edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työpaikalla
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kokemus henkilöstöstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot ja analyyttinen ajattelutapa
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä
- Kyky työskennellä paineen alla ja mukautua muuttuviin tilanteisiin
- Kokemus HR-järjestelmien ja analytiikan käytöstä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaation henkilöstöstrategiaa?
- Miten varmistat työntekijöiden tyytyväisyyden ja sitoutumisen?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa ratkaisit henkilöstöhaasteen.
- Miten lähestyt monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämistä työpaikalla?
- Miten käsittelet konfliktitilanteita työyhteisössä?
- Miten seuraat ja analysoit henkilöstödataa päätöksenteon tukemiseksi?
- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä?
- Miten motivoit ja tuet esihenkilöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä?
